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人才理念
以戰(zhàn)略眼光思考問題和采取行動
取得卓越績效 啟用數(shù)字化思維 提升組織能力
我們致力于建設科學、合理、高效的人力資源管理制度,形成系統(tǒng)化的人力資源配置引進、培訓開發(fā)、分配激勵的管理體系,合理地使用、發(fā)展和激勵企業(yè)的人力資源,實現(xiàn)人力資源的高效配置,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備人才,提供高水平的人力資源平臺。
  • 人才引進的原則

    較大的發(fā)展晉升空間

    優(yōu)厚的薪酬福利待遇

  • 人才使用的原則

    人職匹配

    公正合理

    人盡其才

  • 人才開發(fā)的原則

    全面培訓

    重點開發(fā)

    生涯設計

  • 人才激勵的原則

    績效理念

    長效激勵

    多元激勵

薪酬福利

薪酬體現(xiàn)工作成績,薪酬體現(xiàn)職務的晉升,薪酬體現(xiàn)個人能力和市場水平

市場導向的,同員工能力匹配的有競爭力的薪酬;職業(yè)發(fā)展和晉升基于工作表現(xiàn)和技能;薪酬調(diào)整;年度獎金基于個人以及公司,團隊的業(yè)績達

  • 養(yǎng)老醫(yī)療保險福利

    依法繳納社會保險和公積金

    補充醫(yī)療保險覆蓋本人年度

    免費醫(yī)療體檢

  • 津貼

    飯貼、車貼或班車、遷移補助

  • 節(jié)慶祝賀

    生日及法定假日禮物結婚,生育禮物

  • 帶薪假期

    年度休假、帶薪病假

  • 公司活動

    團隊建設、公司年會

招聘崗位
人才是我們最寶貴的財富,華光期待您的加入!
設備維護

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.45歲以下,

2.有機械類設備、光電類設備、自動化機器人設備維修保養(yǎng)相關工作經(jīng)驗

3.兩班倒


崗位職責:

1.設備維保

2.設備故障排除、維修

有意者請將個人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請勿重復投遞。電話:0514-87461278
體系工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1、大專學歷,1-3年工作經(jīng)驗


崗位職責:

1.負責公司質(zhì)量體系相關標準的編制與維護管理;

2.負責公司持續(xù)改進管理;

3.負責公司質(zhì)量管理體系宣傳與培訓管理;

4.負責組織實施第三方審核、管理審核、內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核;

5.參與客戶審核應對,負責審核不符合項分析與改進。

有意者請將個人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請勿重復投遞。電話:0514-87461278
管理班長

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-26

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.中專/中技學歷,3-5年工作經(jīng)驗;



崗位職責:

1)有制造業(yè)生產(chǎn)班長管理經(jīng)驗 

2)負責人員管理、生產(chǎn)計劃安排等 

3)可接受無同崗位工作經(jīng)驗的大專生定向培養(yǎng)

4)能接受兩班倒

有意者請將個人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請勿重復投遞。電話:0514-87461278
工業(yè)工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-26

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.大專及以上學歷,1-3年工作經(jīng)驗;

2.工業(yè)工程相關專業(yè);


崗位職責:

1.負責全公司、車間布局及生產(chǎn)線的設計;

2.負責生產(chǎn)線工序策劃,工藝路線的建立;

3.負責公司總體水電氣排布策劃。 

4.依照公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品路線,主導產(chǎn)品設計日常設計工作及規(guī)范設計和設計過程指導;完成工業(yè)設計部門各種設計流程和規(guī)范的制定和推廣; 

5.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖 

6.不定期組織工藝調(diào)研,輸出行業(yè)市場報告,對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設計及設備工藝流程工作做相應的技術指導及引導,參與編制設備/工模檢具的技術協(xié)議,參與驗收設備/工模檢具; 

7.負責生產(chǎn)效率、質(zhì)量改進方面的工藝優(yōu)化及持續(xù)改進工作。 

8.負責及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術工藝問題,做好工藝技術服務工作; 

9.參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設備事故的分析、處理工作; 

10.協(xié)助有關部門搞好員工的工藝技術標準、工藝紀律、工藝規(guī)程教育。

有意者請將個人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請勿重復投遞。電話:0514-87461278